[顧問契約をするメリットとは]
 顧問契約のメリットを簡単に表すと、有益な情報提供及び経営者の方の相談業務になります。
 会社、店舗を経営されてますと実に色々な問題に直面し「どうしようか?」と悩まれる事が多々あるかと
 思います。そんな時顧問契約を締結していれば、顧問社労士は日頃から会社の内情を理解(この事が
 重要)しているため、御社の実情に応じた適切なアドバイスが可能となります。


 [顧問契約のメリット]
 ・労務管理コストを削減できる
 ・手続きの漏れ、ミスが無くなる
 ・頻繁に実施される法改正に適性に対応できる
 ・社外・社内に対する信用メリット
 ・気軽に相談できる
 ・労務問題の事前回避
 ・行政機関に関する手続き添付書類の省略

 [顧問契約の例示]
 行政機関等に提出する書類について、社会保険労務士に委託していると大きなメリットがあります。
 例えば、雇用保険の離職届を提出する際の、「出勤簿」「賃金台帳」「労働者名簿」などの添付書類も社
 会保険労務士が確認し、提出書類の場所を確認することにより省略することができます。

 
届出の際に大切な帳簿類を外部に持ち出さなくても済む為、紛失などのリスクが軽減されます。
 社会保険労務士は国家資格を持っている専門職ですので、様々な添付書類を省略することが可能です。







      [当事務所の顧問サービス]
       
★困った事があったら何でも聞ける『安心感』
       1.行政への書類作成、提出、申請手続き
       2.月次定期訪問
       3.労働相談(電話、メール、Fax)365日対応
       4.助成金申請手続き
       5.就業規則作成・見直し
       6.経営全般の助言・指導
       7.有益な助成金活用のご提案・申請(事業拡張、資金繰り安定)
       8.経営者保険、個人保険の見直し等、保険活用方法のアドバイス
       9.他士業の紹介(弁護士、税理士、中秋企業診断士、行政書士、司法書士)

     




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