就業規則
  会社を守るために就業規則の整備は非常に重要です !

  今の就業規則でトラブルが発生した際に会社を守れますか?



  就業規則とは、労働者が会社で働く上で遵守すべき規律及び労働時間、休憩、休暇その他諸々
  の労働条件を具体的に定めた規則の事です。

  就業規則は『ただ作成すればいいもの』ではありません。会社の現状に即し、最新の法改正を加
  味しながら、如何に運用するかが重要です。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 


   ・会社の権利を明確にする

   ・事前にトラブルを防止する

   ・従業員の定着率のUPさせる

   ・従業員の義務を明確にする


   ・リスクを回避が可能

   ・助成金の申請が出来る場合も 
      
     
     〈法律で定められている〉
  『常時10人以上の労働者を使用する使用者(事業主)は就業規則を作成し、行政官庁(労働基準
  監督署)へ届出なければならない。』と法律で決まっています。
    
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 
  職場のルールブック

  就業規則は上記のように法律で作成及び監督署へ届出が義務付けられております。しかしながら就業
  規則はご存知のように条文で構成されており、正直一般の人には馴染みにくいのも事実かと思います。
  そこで当事務所では、就業規則とリンクした「職場のルールブック」と提案させて頂いております。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 
  職場のルールブックの活用方法

   @教育研修(朝礼等で)で活用

   A入社時の教育研修での活用

   B人事評価制度で評価項目としての活用

   C採用面接で活用


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 
      

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 

トップページ |事務所案内 |サービス内容 |顧問料 |リンク |
当HPのコンテンツ等の一切を許可無く転載又は使用することを禁じます

山重経営労務事務所   多摩NTオフィス
〒192-0373 東京都八王子市上柚木 3-3-2-201
TEL 042-682-5840  Fax番号 042-682-5840

Copyright(C) sr-yamashige 2011. All Rights Reserved