役所対応・労務トラブル


  新卒者の内定取り消し  有期労働者の雇どめ

  名ばかり管理職  残業未払い  セクハラ  派遣切り

  有給休暇取得の問題


  
★安心の「同行」「立会」「事前調査」「事後相談」


      


      


  各種行政機関の場合
  各種行政機関に対して、同行、立会を行います。
  
※行政機関の調査が入っても労務の専門家の強力なサポートがあれば安心です。


  行政機関通報
  従業員の家族、 従業員本人   従業員の知人
  現状把握 ⇒事前対策⇒リスク回避

  
例えば
  
仮に未払い残業の請求がされた場合、平均的に1人100万~300万程度の支払いが発生して、
  従業員が多い場合は数千万になることも珍しくありません。そのような事態に なる前にリスクを
  軽減させる必要があります。

  当事務所はこの対策については数多くの事業所の相談事例があります。



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